吉井社会保険労務士・行政書士事務所|香川県|高松市|労務|外国人|会社設立|相続|顧問料
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コンサルタント・セミナー
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コンサルタント・セミナー
(1)採用研修
(1)採用研修
新しい入社試験の方法をご提案いたします。
・従来の入社試験では就職試験のテクニックのみを追求するため、自社にとって本当に必要な人材が確保
できません。
・採用試験は、人間性を見る試験でなければなりません。
(2)人事制度・賃金制度の構築
(2)人事制度・賃金制度の構築
人事制度は「人を育てる」制度です。
・当事務所の提案する人事制度の特徴
① 人が育つしくみを第一に
② 能力に基づく職能資格制度
③ 企業戦略や方針が反映できる評価システム
④ 企業の利益に応じた昇給額の決定
⑤ 現場で運用できるシステム
賃金制度は、経営から見た適切な人件費維持を図ります。
・人件費は、固定的に上昇させる時代ではなくなりました。利益あっての人件費増加です。
・人件費予算の範囲内で、評価に基づいた公正な昇給を行うしくみを取り入れませんか?
(3)「承認カード」でモチベーションや生産性向上を図りませんか?
(3)「承認カード」でモチベーションや生産性向上を図りませんか?
働き方改革を“本当の意味で”成功させるには
~承認は社員の働きがいを喚起し、組織に変革を引き起こす~
「承認カード」はデライトコンサルティング株式会社の登録商標です。
「承認カード」は言葉によって認めたりほめたりすることにより、最も承認の効果を得られるであろう項目を厳選・体系化し、50枚のカードにして見える化したものです。
「承認カード」は自分の承認力を客観的かつ即座に把握できます。また厳選された承認項目が体系化され、カードになっているため、上司・部下・同僚と楽しく且つステップ学習によって、承認力を確実に身につけることができます。
“承認”
こそが
労働生産性を上げる
最重要ポイント
であり、
働き方改革を本当の意味で
成功に導きます。
(4)「持ち味カード」で会社が必要とする輝く人材を育てませんか?
(4)「持ち味カード」で会社が必要とする輝く人材を育てませんか?
ゲーム感覚で楽しく、人材育成ができます!
仲間と楽しみながら、自分の「持ち味」を発見しましょう!
「持ち味カード」はデライトコンサルティング株式会社の登録商標です。
「持ち味カード」は、ビジネスパーソンに必要な要素を、76枚のカード(キャリア・ジョブ・マネジメントの3分類)に凝縮しています。
カードを選ぶことで、あなたの「持ち味」が分かり、行動を積み重ねることで「持ち味」が磨かれ、会社が必要とする輝く人材になることができます。
“具体化・見える化”
で、
明確な行動の指針
を導き出します。
『承認カード』『持ち味カード』は、
社員同士の連帯感と「いい会社」は自分たちがつくるという意識を確実に育みます。
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